¿Qué es la Denuncia?

Es un acto procesal por el cual, cualquier persona por escrito o medio electrónico, puede hacer valer su derecho ante la autoridad administrativa correspondiente, donde relata los hechos posiblemente constitutivos de faltas administrativas cometidas por servidores públicos de este Tribunal y en su caso por particulares.

Asimismo, tiene el objeto de combatir la corrupción que pueda existir en este Órgano Jurisdiccional por eso es la acción y efecto de denunciar (avisar, notificar, declarar la irregularidad o ilegalidad de algo, delatar). De cualquier servidor público o ex servidor público que haya cometido alguna falta administrativa grave como no grave, mismos que se encuentran tipificado en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
  • Nombre completo del denunciante (opcional).
  • Domicilio del denunciante en el cual se le pueda emplazar. (opcional).
  • Teléfono o correo electronico, en el cual se le pueda emplazar. (opcional).
  • Datos de identificación del servidor público involucrado (en caso de contar con ellos).
  • Narración de los hechos cronologicamente (indicando cómo, cuándo y dónde sucedieron los acontecimientos); y en su caso,
  • Pruebas que pueda aportar (documentos, testigos, etc.)

GUÍA DE DENUNCIA

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PRESENTA TU DENUNCIA AQUÍ

DATOS GENERALES

DATOS DE LOCALIZACIÓN

DATOS DEL SERVIDOR PUBLICO DENUNCIADO

Nombre de la o el servidor público en contra de la cual se promueva la denuncia y, en su caso, nombre o razon social del particular vinculado con la conducta imputada.

HECHOS, ACTOS U OMISIONES

Es necesario que proporciones una descripción detallada y progresiva  de los hechos, especificando circunstancias de tiempo, modo y lugar, es decir, cuándo, cómo y en dóde sucedieron, relacionando en su caso las pruebas que existan o de las que disponga al respecto, o bien indicar en que lugar tiene conocimiento se pueden localizar.
Te hacemos una cordial invitacioón para que en la redacción de los hechos se utilice lenguaje y expresiones respetuosas que ayuden a mantener la dignidad de las personas involucradas; evitando utilizar lenguaje de naturaleza racista, etnocéntrica, xenofóbica, clasista y de cualquier otra naturaleza, que promueva discriminación, desigualdad o exclusión de personas, poblaciones o grupos.
  • Si cuenta con algún archivo electrónico puede adjuntarlo en este apartado.
  • Tenga en cuenta que deben ser como máximo 5 archivos.
  • El tamaño de los archivos no debe exceder los 5 MB.
  • Los formatos de archivos admitidos son: pdf, xlsx, docx, jpg, mp3 y mp4.

FECHA DE LOS HECHOS

PRUEBAS

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